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#Dip CodigoNombreDescripciónObjetivo GeneralObjetivos Especificos 
  
11Habilidades Sociales e Inserción LaboralLos constantes cambios y requerimientos del mercado laboral demandan desde las organizaciones profesionales cada vez más eficientes y eficaces que añadan valor a los productos y/o servicios que se ofertan, por lo que aspectos como inteligencia emocional cobran relevancia e importancia crucial. De acuerdo a ello, la Unidad de Formación Integral de la Universidad del Bío-Bío ha organizado el Diplomado “Habilidades Sociales e Inserción Laboral” el cual se orienta al desarrollo de habilidades personales e interpersonales y al incremento de los conocimientos básicos sobre una postulación laboral, con el objeto de potenciar las oportunidades de éxito de los estudiantes frente a su futura integración al mercado del trabajo. Además, el Programa pretende fortalecer la capacidad de reflexión del alumno respecto a la importancia del comportamiento ético y el actuar responsablemente en el ámbito profesional. Este Diplomado busca fortalecer la formación profesional de los estudiantes de la Universidad del Bío-Bío, apuntando al desarrollo de las Competencias Genéricas “Capacidad para Comunicarse” y “Responsabilidad Social”, establecidas en su Modelo Educativo. De esta forma, se contribuye a la formación de personas que se posicionen en el mundo laboral y social como sujetos competentes con un fuerte sello ciudadano de compromiso con la región y el país.Desarrollar habilidades personales y sociales para el establecimiento de relaciones interpersonales satisfactorias que favorezcan la generación de redes colaborativas con el objeto de facilitar la futura inserción laboral del estudiante y el logro de sus objetivos profesionales.Aplicar técnicas de autoconocimiento y autorregulación con el objeto de aumentar su nivel de conciencia emocional y manejar sus propias situaciones de estrés, utilizando herramientas simples que se conviertan en oportunidades de desarrollo personal y profesional. Entrenar habilidades sociales fundamentales en las relaciones interpersonales, mejorando la capacidad de comunicación con los demás con el objeto de establecer redes colaborativas. Entrenar habilidades para la inserción laboral que contribuyan a enfrentar con éxito un proceso de selección de personal, según los requerimientos del mercado del trabajo. Mejorar los procedimientos para la administración y planificación del tiempo en el ámbito laboral y cotidiano. Reflexionar sobre la Ética y su forma de aplicarla a la vida profesional, considerando los principios de la Responsabilidad Social.
22Emprendimiento y LiderazgoEste diplomado busca desarrollar en los estudiantes por medio de metodología práctica y experiencial algunas cualidades relacionadas con valores, actitudes y habilidades que implementadas durante su formación profesional procuran fortalecer el carácter de un emprendedor junto a un auténtico espíritu de liderazgo desde el quehacer personal al profesional, lo que implica establecer un vínculo con la realidad social del país y la responsabilidad que con ello se relaciona.Desarrollar habilidades relacionadas con emprendimiento y liderazgo, tales como autoconfianza, comunicación efectiva, trabajo en equipo e innovación con el propósito de transferirlas a los ámbitos personal y profesional del alumno mediante la presentación de un proyecto de emprendimiento e innovación.Reconocer las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de las características personales potenciando y utilizando esta información para un mejor desempeño como futuro profesional. Practicar los procesos de comunicación y adquisición de habilidades sociales como herramientas fundamentales en las relaciones personales. Entrenar habilidades de trabajo en equipo y liderazgo para la consecución de metas tanto en el ámbito académico como profesional. Estimular el emprendimiento y liderazgo mediante la creatividad e innovación como pilares fundamentales para su desarrollo profesional. Generar ideas innovadoras vinculadas al ámbito académico, social y empresarial.